Comments on: Cum te marketezi pentru un job: 7 idei http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/ Tue, 31 Jan 2012 12:17:54 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 By: Entuziasm . Pasiune . Strategie . Viata – Ciprian Gavriliu » 50 de zile cu un post de zi http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-48514 Entuziasm . Pasiune . Strategie . Viata – Ciprian Gavriliu » 50 de zile cu un post de zi Fri, 01 Jan 2010 16:20:55 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-48514 [...] Cum te marketezi pentru un job: 7 idei [...] [...] Cum te marketezi pentru un job: 7 idei [...]

]]> By: Entuziasm . Pasiune . Strategie . Viata – Ciprian Gavriliu » Cele mai bune articole de pe blog din 2009 http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-48501 Entuziasm . Pasiune . Strategie . Viata – Ciprian Gavriliu » Cele mai bune articole de pe blog din 2009 Thu, 31 Dec 2009 17:23:03 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-48501 [...] Cum te marketezi pentru un job: 7 idei [...] [...] Cum te marketezi pentru un job: 7 idei [...]

]]> By: Entuziasm . Pasiune . Strategie . Viata – Ciprian Gavriliu » Cum să câştigi experienţă în marketing: 20 de idei http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-48385 Entuziasm . Pasiune . Strategie . Viata – Ciprian Gavriliu » Cum să câştigi experienţă în marketing: 20 de idei Sun, 13 Dec 2009 23:30:54 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-48385 [...] Dacă vrei să descoperi mai multe, am scris un post mai vechi: Cum te marketezi pentru un job – 7 idei. [...] [...] Dacă vrei să descoperi mai multe, am scris un post mai vechi: Cum te marketezi pentru un job – 7 idei. [...]

]]> By: Programare web, dezvoltare personală » Marketing online – începuturi http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-47994 Programare web, dezvoltare personală » Marketing online – începuturi Wed, 14 Oct 2009 06:53:35 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-47994 [...] Un articol foarte interesant, din multe puncte de vedere, nu numai al unui job, aici. [...] [...] Un articol foarte interesant, din multe puncte de vedere, nu numai al unui job, aici. [...]

]]> By: Ciprian http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-47948 Ciprian Sun, 20 Sep 2009 11:01:07 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-47948 @Vision: da @Andulik: :) @Andrei: regulile de bază nu se schimbă @Vision: da

@Andulik: :)

@Andrei: regulile de bază nu se schimbă

]]> By: Andrei http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-47862 Andrei Mon, 31 Aug 2009 09:27:21 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-47862 Salutare Ciprian. As dori sa mentionez ca exista deja 2 tipuri de joburi online si offline, ceea ce delimiteaza modul de aplicatie la aceste joburi. Vreau sa mai spun ca pe viitor ca si in prezent deja putem vedea o pesrpectiva mare pentru joburile online. http://boier.biz/index/0-7 Salutare Ciprian.
As dori sa mentionez ca exista deja 2 tipuri de joburi online si offline, ceea ce delimiteaza modul de aplicatie la aceste joburi.
Vreau sa mai spun ca pe viitor ca si in prezent deja putem vedea o pesrpectiva mare pentru joburile online.
http://boier.biz/index/0-7

]]> By: Andulik http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-47806 Andulik Thu, 06 Aug 2009 11:07:40 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-47806 CV-ul are la dispozitie cam 30 de secunde pentru a te „vinde” angajatorilor. Un cv bine scris da angajatorului impresia de „Asta este omul pe care il caut!”. Trebuie sa debordeze energie si un „ceva” creativ care sa te faca sa-l angajez pe respectivul. Dar in practica lucrurile stau total altfel. Cv-uri anoste, seci, intr-o majoritate covarsitoare scrise gresit dpdv gramatical,lipsite de informatii relevante pt angajator, dar in finalul carora troneaza o poza a "personajului" care ar trebui sa ma determine instantaneu sa-l angajez... jobul era pt organizator evenimente, dar cv-urile erau foarte bune pt animatoare pt evenimente ... CV-ul are la dispozitie cam 30 de secunde pentru a te „vinde” angajatorilor. Un cv bine scris da angajatorului impresia de „Asta este omul pe care il caut!”. Trebuie sa debordeze energie si un „ceva” creativ care sa te faca sa-l angajez pe respectivul. Dar in practica lucrurile stau total altfel. Cv-uri anoste, seci, intr-o majoritate covarsitoare scrise gresit dpdv gramatical,lipsite de informatii relevante pt angajator, dar in finalul carora troneaza o poza a “personajului” care ar trebui sa ma determine instantaneu sa-l angajez… jobul era pt organizator evenimente, dar cv-urile erau foarte bune pt animatoare pt evenimente …

]]> By: VisionConsulting http://www.cipriangavriliu.ro/cum-te-marketezi-pentru-un-job-7-idei/comment-page-1/#comment-47805 VisionConsulting Thu, 06 Aug 2009 09:52:53 +0000 http://www.cipriangavriliu.ro/?p=1812#comment-47805 Ai mare dreptate Ciprian. Cine nu se poate vinde pe el, ori nu se cunoaste, ori nu are ce sa "vanda" . In ambele cazuri e o problema. Interviul trebuie privit de catre candidati , ca o discutie lejera , in care trebuie sa se afirme. Ce aduci in plus intr-o noua organizatie? Daca raspunsul e nimic, nu ai ce cauta acolo. Daca totusi , a fost angajat, el trebuie sa fie trainuit , pregatit sa aduca un plus de valoare echipei. Ai mare dreptate Ciprian. Cine nu se poate vinde pe el, ori nu se cunoaste, ori nu are ce sa “vanda” . In ambele cazuri e o problema. Interviul trebuie privit de catre candidati , ca o discutie lejera , in care trebuie sa se afirme. Ce aduci in plus intr-o noua organizatie? Daca raspunsul e nimic, nu ai ce cauta acolo. Daca totusi , a fost angajat, el trebuie sa fie trainuit , pregatit sa aduca un plus de valoare echipei.

]]>